คะแนน 1

คะแนน 2

คะแนน 3

คะแนน 4

คะแนน 5

มีการดำเนินการ 1 ข้อ

มีการดำเนินการ 2 หรือ 3 ข้อ

มีการดำเนินการ 4 หรือ 5 ข้อ

มีการดำเนินการ 6 ข้อ

มีการดำเนินการ 7 ข้อ

สภาสถาบันปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดครบถ้วนและมีการประเมินตนเองตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดล่วงหน้า

สำนักฯ ได้จัดให้มีการประชุมคณะกรรมการประจำสำนัก เมื่อวันที่ 21 มีนาคม 2557 ( สวธ. 7.1-1) เพื่อนำเสนอรายงานผลการดำเนินงานตามแผนพัฒนาบุคลากร รายงานผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 56 รายงานแผนบริหารความเสี่ยงและรายงายควบคุมภายใน  และรับฟังข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็น เพื่อนำไปปรับปรุงการดำเนินงาน และให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติข้อบังคับฯ ว่าด้วย คณะกรรมการประจำสำนัก สถาบัน ศูนย์ ส่วนราชการ หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ.2552 (สวธ. 7.1-2)  และคณะกรรมการประจำสำนัก ได้ทำการประเมินตนเองตามหลักเกณฑ์มาตรฐานเป็นที่เรียบร้อย (สวธ. 7.1-3)

สวธ. 7.1-1  รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำสำนัก วันที 20 มีนาคม พ.ศ. 2557

สวธ. 7.1-2  ข้อบังคับฯ ว่าด้วย คณะกรรมการประจำสำนัก สถาบัน ศูนย์ ส่วนราชการ หรือหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ พ.ศ.2552

สวธ. 7.1-3  แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการประจำสำนัก

ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ กำหนดทิศทางการดำเนินงาน และสามารถถ่ายทอดไปยังบุคลากรทุกระดับ มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ มีการนำข้อมูลสารสนเทศเป็นฐานในการปฏิบัติงานและพัฒนาสถาบัน

1. ผู้บริหารของสำนักฯ ได้ดำเนินการประชุม เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2557  (สวธ. 7.1-1) เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ ในการกำหนดทิศทางการดำเนินงาน และได้ถ่ายทอดข้อมูลแนวทางการดำเนินงาน การบริหารจัดการ ให้กับบุคลากรของสำนักฯ ได้รับทราบในการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ครั้งที่  4 / 2557 เมื่อวันที่  25  เมษายน  พ.ศ.  2557 (สวธ. 7.1-4)

   2. ผู้บริหารได้ใช้ข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Vision Net MIS ) เป็นฐานในการปฏิบัติงานและพัฒนาดังนี้  ดังนี้

       1) ด้านงบประมาณ  (สวธ. 7.1-5)

       2) ด้านบุคลากร (สวธ. 7.1-5)

       3) ด้านการวิจัย   (สวธ. 7.1-6)

       4) ด้านระบบจัดซื้อจัดจ้าง (สวธ. 7.1-5)   

5) ด้านศิลปะและวัฒนธรรม (สวธ. 7.1-7)

สวธ. 7.1-1  รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำสำนัก วันที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2557 

สวธ. 7.1-4  รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ครั้งที่  4 / 2557  เมื่อวันที่ 25 เมษายน  พ.ศ.  2557

สวธ. 7.1-5    ข้อมูลสารสนเทศเพื่อการบริหาร (Vision Net MIS ) 
สวธ. 7.1-6   สถาบันวิจัย
สวธ. 7.1-7   www.koratculture.com สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

 

 

 

 

 

 

ผู้บริหารมีการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามที่มอบหมาย รวมทั้งสามารถสื่อสารแผนและผลการดำเนินงานของสถาบันไปยังบุคลากรในสถาบัน

1. ผู้บริหารสำนักฯ มีการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามที่มอบหมาย โดยมีการประชุมผู้บริหารและบุคลากรสำนักฯ เมื่อวันที่ เมื่อวันศุกร์ที่ 25 เมษายน  พ.ศ. 2557  (สวธ. 7.1-4)

2. ผู้บริหารสำนักฯ ได้รายงานแผนปฏิบัติการงบประมาณ การดำเนินงานของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ 2557 รายไตรมาส ต่อมหาวิทยาลัย (สวธ. 7.1-8) ตลอดจนมีการสื่อสารแผนและผลการดำเนินงานของสำนักฯ ไปยังบุคลากรทั้งภายในและภายนอกสำนักฯ เช่น จดหมายข่าว และเว็บไซต์ของสำนักฯ (สวธ. 7.1-9)

สวธ. 7.1-4  รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรมครั้งที่ 4/2557

เมื่อวันศุกร์ที่ 25 เมษายน  พ.ศ.  2557

สวธ. 7.1-8  รายงานแผนปฏิบัติการ งบประมาณ ประจำปี 2557 รายไตรมาส

สวธ. 7.1-9   จดหมายข่าว และ เว็บไซต์สำนักฯ

ผู้บริหารสนับสนุนให้บุคลากรในสถาบันมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ ให้อำนาจในการตัดสินใจแก่บุคลากรตามความเหมาะสม

    ผู้บริหารสำนักฯ สนับสนุนให้บุคลากรในสำนักฯ มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการให้อำนาจในการตัดสินใจ แก่บุคลากรตามความเหมาะสม ดังนี้

   1. มีการแบ่งภาระงานงาน โดยระบุความรับผิดชอบ และแนวทางในการดำเนินงานตามประกาศภาระงานสำนักฯ (สวธ. 7.1-10)

   2. มีระบบการประชุมเพื่อแลกเปลี่ยน รับฟังความคิดเห็น ตลอดจนข้อเสนอแนะ ทั้งก่อน และหลังการดำเนินกิจกรรม  (สวธ. 7.1-4)

สวธ. 7.1-10  คำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 912/2557 เรื่องการมอบหมายภาระงานให้บุคลากรของสำนักศิลปะและวัฒนธรรม  
สวธ. 7.1-4 รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรมครั้งที่ 4 /2557  เมื่อวันศุกร์ที่ 25 เมษายน  พ.ศ.  2557

ผู้บริหารถ่ายทอดความรู้และส่งเสริมพัฒนาผู้ร่วมงาน เพื่อให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของสถาบันเต็มตามศักยภาพ

ผู้บริหารสำนักฯ มีถ่ายทอดความรู้และส่งเสริมพัฒนาผู้ร่วมงานเพื่อให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของสถาบันเต็มตามศักยภาพ ดังนี้

   1. มีการประชุมคณะกรรมบริหารและบุคลากร เป็นประจำทุกเดือน เพื่อถ่ายทอดความรู้ และให้แนวทางในการดำเนินงานแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง

(สวธ. 7.1-4)

   2. สำนักฯ ได้จัดกิจกรรมการจัดการความรู้ในหน่วยงาน (KM) เพื่อให้บุคลากรที่ประกอบด้วย ผู้บริหาร คณะกรรมการประจำสำนัก ผู้ปฏิบัติ และภาคีเครือข่ายด้านศิลปวัฒนธรรม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ต่อการทำงานอย่างเต็มตามศักยภาพ (สวธ. 7.1-11)

สวธ. 7.1-4  รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรมครั้งที่ 4 /2557  เมื่อวันศุกร์ที่ 25 เมษายน  พ.ศ.  2557

 

สวธ. 7.1-11   รายงานการจัดการความรู้ KM

ผู้บริหารบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยคำนึงถึงประโยชน์ของสถาบันและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ผู้บริหารสำนักฯ มีการบริหารงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล(Good Governance) ประกอบด้วย

   1. หลักนิติธรรม (The Rule of Law) ผู้บริหารมีการดำเนินงานตามกรอบของกฎหมาย ที่ระบุไว้อย่างชัดเจนตาม พรบ. มหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 (สวธ. 7.1-12)

   2. หลักคุณธรรม (Morality) ผู้บริหารใช้หลักคุณธรรมจริยธรรมในการบริหารสำนักฯ โดยพยายามปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกในการทำงานภายใต้หลักคุณธรรม โดยมีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมจริยธรรมและจรรยาบรรณประจำสำนักศิลปะและวัฒนธรรม เพื่อให้ความรู้ด้านคุณธรรมจริยธรรมให้กับบุคลากรของสำนักฯ (สวธ. 7.1-13)

   3. หลักความโปร่งใส (Accountability) ผู้บริหารมีการดำเนินงานอย่างโปร่งใส มีแผนการบริหารงบประมาณที่ชัดเจน ตอบสนองต่อพันธกิจ บทบาท หน้าที่และความรับผิดชอบของสำนักฯ (สวธ. 7.1-14)

   4. หลักการมีส่วนร่วม (Participation) ผู้บริหารให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในทุกมิติ ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินงาน และการประเมินผล (สวธ. 7.1-1)

   5. หลักความรับผิดชอบ (Responsibility) ผู้บริหารมีความรับผิดชอบในการบริหารจัดการสำนักฯ ตามบทบาทความรับผิดของสำนักฯ อย่างครบถ้วน ตามแผนปฏิบัติการงบประมาณประจำปี 2557 (สวธ. 7.1-8)  

   6. หลักความคุ้มค่า (Cost-effectiveness or Economy)ผู้บริหารสำนักฯ มีการบริหารจัดการการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า โดยยึดหลักความถูกต้อง  ประหยัด  และมีประสิทธิภาพก่อให้เกิดประโยชน์ต่อทางราชการ

(สวธ. 7.1-15) ดังปรากฏตามโครงการรณรงค์ประหยัดพลังงาน และกิจกรรม 5 ส ก่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรของสำนักฯ (สวธ. 7.1-16)

สวธ. 7.1-12  พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. 2547 พระราชกฤษฎีกา มาตรา 41, 42 และ 43

สวธ. 7.1-13  คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการส่งเสริมจริยธรรมและจรรยาบรรณประจำสำนักศิลปะและวัฒนธรรม

สวธ. 7.1-14  รายงานผลการตรวจสอบภายใน ของหน่วยตรวจสอบภายใน  เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2557

สวธ. 7.1-1   รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำสำนัก วันที 20 มีนาคม พ.ศ. 2557 (ประชุมเสวนาจัดทำแผนยุทธศาสตร์ สำนักศิลปวัฒนธรรม)

สวธ. 7.1-8 รายงานผลการปฏิบัติตามแผนปฏิบัติการงบประมาณประจำปี 2557 รายไตรมาส

สวธ. 7.1-15  รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารและบุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรม ครั้งที่  4 / 2556  วันพฤหัสบดีที่ 28 พฤศจิกายน พ.ศ. 2556

สวธ. 7.1-16  โครงการ กิจกรรม 5 ส สำนักศิลปะและวัฒนธรรม

 

 

 

 

 

สภาสถาบันประเมินผลการบริหารงานของสถาบันและผู้บริหารนำผลการประเมินไปปรับปรุงการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม

   คณะกรรมการประจำสำนักฯ  ได้มีการประเมินผลการดำเนินงานของสำนักฯ (สวธ. 7.1-1) และผู้บริหารสำนักฯ ได้นำข้อเสนอแนะดังกล่าวไปปรับปรุง การบริหารงานรวมถึงยุทธศาสตร์สำนักฯ ปี 2557-2561 อย่างเป็น (สวธ. 7.1-17)

สวธ. 7.1- 1  รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำสำนัก วันที 20 มีนาคม พ.ศ. 2557

สวธ. 7.1-17  แผนยุทธศาสตร์สำนักศิลปะและวัฒนธรรม 2557-2561