องค์ประกอบที่  5  การบริการทางวิชาการแก่สังคม

ตัวบ่งชี้ที่  5.2.4 : ผลการชี้นำ ป้องกัน หรือแก้ปัญหาความขัดแย้งสร้างสังคมสันติสุขและความปรองดอง (สมศ.18.2)

ผู้กำกับดูแลตัวบ่งชี้ : นางวิลาวัลย์   วัชระเกียรติศักดิ์

โทรศัพท์ :  0897227734

ผู้จัดเก็บข้อมูล : นางสาวสุภาพร  ลักษมีธนสาร
: นางสาวสมฤทัย  ปิยรัตน์

โทรศัพท์ : 0817608526
: 0883567866

เกณฑ์การประเมิน

ผลการประเมินตนเอง

ข้อ

เกณฑ์มาตรฐาน

ผลการดำเนินงาน

หลักฐาน

1

มีการดำเนินงานตามวงจรคุณภาพ (PDCA)

สำนักศิลปะและวัฒนธรรม มีการดำเนินงานในโครงการ “การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย”ตามวงจรคุณภาพ (PDCA) ดังรายละเอียดต่อไปนี้

1.       1.   Plan หรือการวางแผน สำนักฯ มีการวางแผนไว้ล่วงหน้าอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร ปรากฏตามแบบเสนอโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 หน่วยอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมธรรมชาติและศิลปกรรมท้องถิ่นจังหวัดนครราชสีมา งบประมาณ 250,000 บาท  (สวธ. 5.2.4-1)
2. Do หรือการปฏิบัติ สำนักฯ มีการวางแผนและดำเนินงานตามโครงการ โดยมีกรอบการ ดำเนินงาน

ตามคำสั่งมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 2872/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน“การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย”  (สวธ. 5.2.4-2)

1. Check หรือการตรวจสอบ สำนักฯ มีกระบวนการในการตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน

อย่างเป็นรูปธรรม โดยมีการสำรวจความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรมและรายงานผลความพึงพอใจดังปรากฏในรายงานสรุปโครงการฯ (สวธ. 5.2.4-3)

1. Action หรือการดำเนินการให้เหมาะสม สำนักฯ มีการสรุปผลการดำเนินงานโดยมีผลการดำเนินงาน

เฉลี่ย (Mean) อยู่ที่ 80.3  และมีผลลัพธ์ของการดำเนินกิจกรรมในระดับ “มาก” จากผลการดำเนินงานดังกล่าวบรรลุตามวัตถุประสงค์ของการดำเนินกิจกรรม (สวธ. 5.2.4-4)

สวธ. 5.2.4-1

สวธ. 5.2.4-2

สวธ. 5.2.4-3

สวธ. 5.2.4-4

แบบเสนอโครงการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2555 หน่วยอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมธรรมชาติและศิลปกรรมท้องถิ่นจังหวัดนครราชสีมา
คำสั่ง ที่ 2872/2555 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน“การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย”
รายงานสรุปโครงการอบรมเสวนา : เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่า   พิมาย/แบบประเมินโครงการ
รายงานสรุปโครงการอบรมเสวนา : เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่า   พิมาย/การประเมินผลการดำเนินงาน

2

บรรลุเป้าหมายตามแผนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80

สำนักฯ มีการกำหนดเป้าหมายหรือผลที่คาดว่าจะได้รับของโครงการ “การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่า      พิมาย” ตามโครงการที่ได้เสนอต่อมหาวิทยาลัยทั้งด้านปริมาณ และด้านคุณภาพมีรายละเอียดดังนี้

1. มีการดำเนินกิจกรรมระหว่างวันที่ 20 - 21 เดือนกันยายน 2555 ซึ่งบรรลุตามเป้าหมายมีผู้เข้าร่วม

โครงการจำนวน 150 คน  คิดเป็นร้อยละ 100  (สวธ. 5.2.4-5)

1. ผู้เข้าร่วมกิจกรรมประกอบด้วย บุคลากรสำนักศิลปะและวัฒนธรรม และผู้นำชุมชน ข้าราชการครู ข้าราชการเทศบาล มีความพึงพอใจในการดำเนินงานเฉลี่ย (Mean) อยู่ที่ 8.03 หรือร้อยละ 80.3 ซึ่งบรรลุเป้าหมายเกินร้อยละ 80 เช่นกัน (สวธ. 5.2.4-5)

สวธ. 5.2.4-5

รายงานสรุปโครงการอบรมเสวนา : เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่า   พิมาย/แบบประเมินโครงการ

3

มีประโยชน์และสร้างคุณค่าต่อคนในสถาบัน

สำนักฯ มีการดำเนินโครงการ “การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย”ของสำนักฯ มีเป้าหมายในการดำเนินกิจกรรมคือ บุคลากรในมหาวิทยาลัย และบุคคลภายนอก ประกอบด้วย ผู้นำชุมชน ข้าราชการครู ข้าราชการเทศบาล โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออบรมปลูกจิตสำนึกในการอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรมของชาติ แก่ผู้นำชุมชน ประชาชน บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล บุคลากรทางเทศบาล และบุคลากรทางการศึกษา นักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจ ให้มีความรู้ความเข้าใจและสามารถถ่ายทอดความรู้ในการอนุรักษ์โบราณสถานโบราณวัตถุและสิ่งแวดล้อม  และเพื่อประชาสัมพันธ์สร้างเครือข่ายในการอนุรักษ์ ระดับอำเภอ ระดับจังหวัด
จะเห็นได้ว่าโครงการ “การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย” ไม่เพียงแต่เป็นการอนุรักษ์แต่เป็นการปลูกจิตสำนึกให้ประชาชนในท้องที่ตระหนักถึงความสำคัญประวัติศาสตร์และสิ่งแวดล้อมในพื้นที่ ความสำคัญของการอนุรักษ์ และก่อให้เกิดประโยชน์และคุณค่าต่อคนในชุมชนอย่างแท้จริง (สวธ. 5.2.4-6)

สวธ. 5.2.4-6

แบบเสนอโครงการ รายงานสรุปโครงการอบรมเสวนา เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย : แบบเสนอโครงการประจำปีงบประมาณ        พ.ศ. 2555

4

มีผลกระทบที่เกิดประโยชน์และสร้างคุณค่าต่อสถาบัน

สำนักฯ มีสิ่งที่ใช้ชี้วัดผลกระทบที่ก่อให้เกิดประโยชน์และสร้างคุณค่าต่อชุมชนหรือสังคม ซึ่งเป็น           เรื่องนามธรรม ที่เจาะจงตัวชี้วัดเชิงประจักษ์ได้ประกอบด้วย (สวธ. 5.2.4-7)

1. เป็นกิจกรรมที่กระทำต่อเนื่องมา ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการอนุรักษ์และพัฒนากรุง

รัตนโกสินทร์และเมืองเก่า พ.ศ.2546  โดยได้รับการจัดงบประมาณสนับสนุนมาโดยตลอด

1. ผู้นำชุมชน ประชาชน บุคลากรขององค์การบริหารส่วนตำบล บุคลากรทางเทศบาล และบุคลากร

ทางการศึกษา นักเรียน นักศึกษา และผู้สนใจ ให้มีความรู้และเข้าใจในการอนุรักษ์โบราณสถานโบราณวัตถุและ
สิ่งแวดล้อม

1. เกิดการถ่ายทอดความรู้ ด้านการอนุรักษ์ สู่ผู้นำชุมชนระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนท้องถิ่น

ประชาชนในท้องถิ่น และอาจารย์ นักเรียน นักศึกษา

1. เกิดการประชาสัมพันธ์และสร้างเครือข่ายในการอนุรักษ์ ระดับอำเภอ ระดับจังหวัด
2. มีผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก
3. ผลการดำเนินงานจากการประเมินผลอยู่ในระดับ “มาก” ทั้งในภาพรวมของการดำเนินงานและแยก

ตามรายละเอียดของแต่ละกิจกรรม

สวธ. 5.2.4-7

รายงานสรุปโครงการอบรมเสวนา : เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่า   พิมาย แบบเสนอโครงการฯ  ดังปรากฏในแบบเสนอโครงการวัตถุประสงค์และผลสรุปการดำเนินงาน

5

ได้รับการยกย่องระดับชาติและ/หรือนานาชาติ

สำนักฯ ได้รับรางวัลยืนยันความสำเร็จในการเผยแพร่ ทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรมมากมาย ดังนี้

1. ได้รับการคัดเลือกจากส่งเสริมวัฒนธรรม กระทรวงวัฒนธรรม ให้เป็นศูนย์วัฒนธรรมเฉลิมราช

มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา กลุ่มปานกลาง (สวธ. 5.2.4-8)

1. สำนักงานนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและ

สิ่งแวดล้อม มอบรางวัล หน่วยงานดีเด่นด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมธรรมชาติและศิลปกรรมท้องถิ่น เนื่องจากผลงานด้านการเป็นตัวกลางสำคัญในการดำเนินกิจกรรมด้านการอนุรักษ์และส่งเสริมเอกลักษณ์ของชาติ ศิลปะ ประเพณี และศาสนา อย่างต่อเนื่อง (สวธ. 5.2.4-9)

สวธ. 5.2.4-8

สวธ. 5.2.4-9

หนังสือราชการจากกระทรวงวัฒนธรรมที่ วธ 0507.5/ว 4789 เรื่องโครงการศูนย์วัฒนธรรมเฉลิมราชในพื้นที่ทั่วประเทศ ประจำปี 2555
รางวัลจากสำนักนโยบายและแผนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

จุดแข็ง

1. สำนักศิลปะและวัฒนธรรม มีการดำเนินงานในโครงการโครงการอบรมเสวนา : เรื่อง การอนุรักษ์และพัฒนาเมืองเก่าพิมาย เพื่อนำผลชี้นำ ป้องกัน หรือแก้ไขปัญหาของสังคมภายนอก

สร้างความเข้มแข็งของชุมชน ตามหลักวงจรคุณภาพ (PDCA) 

1.  สำนักฯ มีการดำเนินงานบรรลุเป้าหมายตามแผนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 80
2. การดำเนินงานตามโครงการ ได้สร้างคุณประโยชน์และคุณค่าต่อสังคมและชุมชน
3. สำนักฯ ได้รับเกียรติระดับชาติ เกี่ยวกับการส่งเสริม อนุรักษ์ มรดกของชาติ และการสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน

แนวทางเสริม
ควรมีการดำเนินการในโครงการนี้อย่างต่อเนื่อง แสวงหาความร่วมมือกับองค์กรภายนอก และเพิ่มระดับความเข้มแข็งในการดำเนินงานให้มากยิ่งขึ้น

จุดอ่อน
           -
        
แนวทางแก้ไข
           -